DEFINIÇÃO DE METAS
"A importância de classificar e comunicar as metas."
"Meta deve ter um objetivo, valor e prazo. Deve haver um comprometimento na equipe".
"As Metas devem ser disponibilizadas para todos os colaboradores, para que a liderança conduza a equipe para atingir o objetivo em comum".
"A meta se tornar um limite para o bônus".
REFERÊNCIA Bibliográfica:
Gerenciamento Pelas Diretrizes - Vicente Falconi (http://www.falconi.com/flcn_book/gerenciamento-pelas-diretrizes/)
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