Hoje, logo após a realização de uma Auditoria Interna, comecei à pensar na importância da identificação de desafios na vida e nas organizações.
Quando nos depararmos de frente à um desafio, devemos ter a frieza de analisar criticamente a situação e planejar ações para superar este obstáculo. Para mim isso é motivante, pois ao meu ver é uma das essências do Sistema de Gestão da Qualidade.
Desafios necessariamente não precisam ser CRISES ou PROBLEMAS (FOCO CORRETIVO), podemos elaborar desafios voltados para MELHORIA (FOCO PREVENTIVO).
Com este enfoque de transformar os desafios em algo positivo dentro das organizações, automaticamente estaremos preparando a empresa para a cultura de MELHORIA-CONTÍNUA.
Quantas vezes, observamos uma série de ações em um determinado processo crítico e durante as análises foi percebido que na verdade não houveram melhorias ? São nestes momentos que devemos nos motivar ainda mais. Nós, como colaboradores comprometidos com a organização, devemos pensar: "Bom, ninguém consegue resolver este problema, então eu irei RESOLVER E SUPERAR ESTE DESAFIO !"
Pois esta é uma grande oportunidade deste profissional se destacar ainda mais !
Vamos identificar e localizar nossos desafios !
Vamos nos motivar e solucionar os desafios !
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